Karakter yang Tepat untuk Seorang Pemimpin: Sebuah Perspektif

Pemimpin harus tahu caranya membina dan mengarahkan anggota organisasi dengan baik.

Menurut suatu penelitian, banyak sekali organisasi yang tidak memperhatikan pembinaan dan pelatihan yang baik dalam proses manajeman kinerja mereka.

Organisasi yang berprestasi, jika pimpinanya memiliki kemampuan membina dan mengarahkan karyawan dalam dalam menjalankan organisasi.

Pemimpin harus menjadi contoh menjadi contoh dalam membina dan mengarahkan karyawannya.

3. Peka terhadap Kebutuhan Sekitar

Pemimpin yang baik adalah pemimpin yang bekerja tanpah mengorbankan orang disekitarnya. Mereka memiliki kemampuan untuk menyeimbangkan hasil dan produktivitasnya dengan memahami kebutuhan timnya.

Ini adalah cara terbaik dalam gaya manajemen transaksional. Pemimpin seperti ini fokus pada ide dan pendapat personal setiap karyawan.

Pemimpin mendorong pengembangan dan campur-tangan karyawan dalam pengambilan keputusan. Pemimpin harus selalu memahami kebutuhan orang yang dipimpin, serta peka terhadap permasalahan dalam suatu organisasi, dan tidak berpihak pada kepentingan perseorangan atau indifidu.

4. Positive mindset

Tidak ada yang suka dengan pemimpin yang pesimitis. Seorang Pemimpin harus berjiwa optismisme bisa membawa pengaruh baik kepada orang yang dipimpin.